Hyatt: Hotelkette fördert sozial benachteiligten Jugendliche 

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Frankfurt- Das RiseHY-Programm von Hyatt, eine globale Initiative, die darauf abzielt, bis 2025 10.000 junge Menschen aus sozial benachteiligten Gebieten einzustellen, hat einen entscheidenden Meilenstein erreicht. Hierzu zählen 926 junge Menschen in der Region Europa, Afrika und Naher Osten (EMEA).

Seit der Einführung des RiseHY-Programms von Hyatt im Jahr 2018 starteten über 5.700 Jugendliche aus sozial benachteiligten Gebieten im Alter zwischen 16 und 24 Jahren bei Hyatt oder in einem Hyatt-Hotel ihre Karriere. Dies ist ein entscheidender Schritt für das Ziel von Hyatt, bis 2025 10.000 sogenannte ‚Opportunity Youth‘ – junge Menschen, die weder zur Schule gehen noch arbeiten, einzustellen.

Im EMEA-Wirtschaftsraum stiegen seit Beginn des Programms 926 junge Menschen, die durch fehlende Bildung und Arbeit vom Arbeitsmarkt abgekoppelt sind, in 96 Hotels in 31 unterschiedlichen Ländern bei Hyatt oder einem Hyatt-Hotel ein. Das Programm von Hyatt setzt gleichermaßen auf die Mitarbeiterbindung, indem es den Jugendlichen Zugang zu neuen Arbeitsmöglichkeiten verschafft, sowie auf die Vermittlung von Fähigkeiten, die ihnen eine langfristige Karriere im Gastgewerbe ermöglichen. Bis heute haben mehr als 400 Hotels in 65 Ländern an der Initiative teilgenommen und die RiseHY-Teilnehmer auf ihrem Weg unterstützt. Angesichts der Tatsache, dass nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) mehr als 23 Prozent der jungen Menschen weltweit arbeitslos sind, gewinnen Investitionen in weniger privilegierten Gemeinschaften immer mehr an Bedeutung.

Die meisten RiseHY-Teilnehmer wurden bisher in den Bereichen Gastronomie und Housekeeping, in den Ländern Jordanien, Türkei, Vereinigte Arabischen Emirate und im Vereinigten Königreich eingestellt. Mehr als 170 der Teilnehmer im EMEA-Wirtschaftsraum haben bereits von Quereinstiegen, Beförderungen und Versetzungen profitiert. Die Übernahmequote liegt bei über 42 Prozent.